金税四期背景下，企业如何做到财税合规？——协会举办税务风险防范培训

在“金税四期”和“以数治税”的宏观背景下，为帮助企业提升税务合规意识，有效应对税务风险及争议，8月1日，协会从中小企业合作发展促进中心、用友薪福社特邀三位嘉宾，在科技金融广场路演厅举办了一场以“防范税务风险，预知政策新规及趋势”为主题的财税培训活动。本次活动由高新区经济发展部主办，深交所河南基地、中小企业合作发展促进中心、用友薪福社、挂牌公司服务协会联合承办。来自区内外的40余家中小企业、60余位财税专业人士参与，共同探讨企业合规的新挑战、新机遇。

协会副秘书长乔帅主持开场

二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出支持引导民营企业完善治理结构和管理制度，加强企业合规建设和廉洁风险防控。加强事中事后监管，规范涉民营企业行政检查。当前经济形势下，加强税务合规管理对于企业发展尤为重要。三位嘉宾轮番上阵，为与会人员带来了精彩分享。

中小企业合作发展促进中心合规办公室主任李林军首先介绍了我国企业合规发展的相关政策背景与管理体系的建立。他强调了企业合规建设的必要性，指出其不仅是法律要求，更是防控风险、提升管理的关键。

“企业合规已成发展大势，税务总局也强调依法治理，尤其是国央企合规进展显著，民企合规还处于摸索阶段。”李主任说到，“合规有助于企业分清责任搭建防火墙。合规管理体系建设需涵盖方针、组织、制度、风险管理等，确保企业合规运营，强化内控抵御风险。”

随着税收征管体系的不断完善和“金税四期”的推进，税务监管将更加智能化、精准化，企业需紧跟政策步伐，建立健全的财税合规体系，以应对日益严格的监管要求。

中小企业合作发展促进中心研究发展部副主任郭栋在分享中提及，2021年人社部等部门发布的新职业中包括企业合规师，指出该职业入编国家职业大典，也反映出国家对企业合规的重视。

培训现场，郭老师与大家讨论了企业合规师的角色定位及兼任人选，建议民营企业由财务监理或具备管理型会计能力的财务人员兼任，并强调业务部门是合规的第一责任部门。郭老师结合丰富的实践经验，详细阐述了企业合规体系建设的步骤和关键点，并通过具体稽查案例，生动展示了企业在税务合规方面可能遇到的问题及应对策略，为参会者提供了宝贵的参考。

随着企业合规政策受重视，多部委出台指引标准，多地成立也相继成立了监督管理委员会，加强涉案企业监管。但目前合规评判标准尚缺，需防权力腐败。

用友特聘财税专家、税务机关选定税务稽查专业赋能讲师霍书法围绕“智慧税务”下的精准监管与企业财税合规管理税务争议处理案例展开分享。他表示，国有企业需建立合规体系并设立首席合规官，同时要求供应商和客户也需合规。民营企业虽无强制要求，但大型民企已自发要求供应链合规。

“合规管理不仅规范企业经营行为，还涉及人的合规，通过容错机制减少风险影响，一定程度上可能减免行政处罚。”霍老师介绍到，“企业需进行合规诊断和评估，确保体系符合国标，且通过第三方认证获得有效性评价，作为‘免死金牌’。”

结合实际案例，霍老师与大家深入探讨了“智慧税务”背景下企业如何适应新的监管环境，实现财税合规管理的智能化升级。他指出，企业建立合规体系防范风险，保护企业的同时也保护了个人。并建议企业提升合规认知赋能，拉通企业管理层认知，识别法律风险与合规风险。

现场交流

参会者纷纷表示，此次活动内容丰富、实用性强，不仅加深了对税务合规重要性的认识，还学到了许多实用的操作方法和应对策略。期待未来能有更多类似的活动，帮助企业不断提升税务合规管理水平。协会也将继续关注税务政策动态和企业需求，举办更多高质量的财税培训活动，助推企业稳健发展。